zostaną przygotowani do prawidłowego przestrzegania obowiązków wynikających z przepisów prawa rodzinnego i oświatowego;
zapoznają się z prawami i obowiązkami kadry PPP, rodziców i opiekunów prawnych dziecka;
poznają właściwe zasady działania pracowników PPP, rodziców i opiekunów prawnych w różnych sytuacjach życiowych i faktycznych dziecka.
kto może reprezentować dziecko? Rodzic, opiekun prawny, rodzic zastępczy – prawa i obowiązki;
władza rodzicielska w praktyce pracy PPP – kiedy i od kogo wymagana jest zgoda;
rozwód, separacja i ograniczenie władzy rodzicielskiej – konsekwencje dla działań poradni;
piecza zastępcza – zasady współpracy z rodziną zastępczą i innymi formami opieki nad dzieckiem;
jak postępować w sytuacjach budzących wątpliwości? Analiza najczęściej pojawiających się problemów i studiów przypadków;
dobra praktyka i najczęściej popełniane błędy w kontaktach z rodzicami i opiekunami.
⏳ 3 godziny dydaktyczne
Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie zgodne z §23 ust. 2 Rozporządzenia MEN z dnia 28 maja 2019 r w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. 2023 poz. 2738 z późn. zm.).
UWAGA! Wszystkie szkolenia nauczycieli możemy realizować stacjonarnie w dowolnej placówce edukacyjnej, z dojazdem na terenie kraju albo w formie warsztatu online poprzez MS Teams. Ty decydujesz, która forma jest lepsza dla Twojego zespołu!
Administratorem Twoich danych jest Virtus Mens Anna Kaczmarska z siedzibą w Plac Teatralny 10/4-5, 41-800 Zabrze, wpisanej do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, pod numerem NIP:7341556989, REGON:243295346.
Sprawdź nasze premium szkolenia dla nauczycieli oraz szkolenia zgodne z priorytetami Ministerstra Edukacji Narodowej RP na 2026 rok.
Czarno na białym. Wszystkie szkolenia w jednym pliku. Potrzebujesz przedstawić szkolenia osobom decyzyjnym lub kadrze nauczycieli? Pobierz listę wszystkich szkoleń Virtus Mens wraz z formularzem uczestnictwa.
Virtus Mens Anna Kaczmarska
Plac Teatralny 10/4-5
41-800 Zabrze
NIP: 7341556989
Realizacja strony Spectrum Marketing 2025.